A resolução de conflitos em uma solicitação de tração implica uma abordagem sistemática para identificar e reparar as diferenças entre as filiais. Quando uma solicitação de tração (PR) é criada, ela pode conter modificações que estão em conflito com o código existente, especialmente se vários desenvolvedores trabalharem nos mesmos arquivos. Para resolver esses conflitos, comece examinando os arquivos relatados como tendo conflitos. O GitHub ou o sistema de controle de versão destacarão as seções de código que estão em conflito, permitindo que você veja as duas versões lado a lado. É essencial decidir sobre as alterações a serem mantidas, mescladas ou eliminadas de acordo com os requisitos do projeto e o contexto das alterações. Depois que os conflitos forem resolvidos, certifique -se de testar o código para verificar se ele está funcionando corretamente e não introduz novos problemas antes de finalizar a solicitação de tração.
Existem quatro maneiras principais de resolver conflitos nos sistemas de controle de versões. O primeiro método é a resolução manual, onde os desenvolvedores examinam alterações contraditórias e tomam decisões nas linhas de código a serem preservadas ou modificadas diretamente na base de código. O segundo método é usar controles de controle de versão, como a mesclagem do Git ou o Git Rebase, o que pode ajudar a integrar alterações em diferentes ramificações e permitir a resolução de conflitos ao mesmo tempo. O terceiro método é usar uma ferramenta de fusão gráfica ou um ambiente de desenvolvimento integrado (IDE) que fornece uma interface visual para resolver conflitos, o que facilita a comparação de alterações e faz seleções. Finalmente, uma abordagem colaborativa pode ser adotada, onde os membros da equipe discutem mudanças contraditórias e concordam com a melhor maneira de prosseguir, garantindo que todos estejam no mesmo comprimento de onda.
Para resolver conflitos de fusão em uma solicitação de tração usando o código do Visual Studio (vs código), primeiro verifique se você tem a versão mais recente da sua ramificação. Quando você tenta mesclar ou atrair alterações, o código VS indica conflitos no Explorer de Arquivos. Abrir arquivos com conflitos; Você verá as seções de conflito marcadas com marcadores como <<<<<<<<, ======, et > >>>>>>>>>>>. Revise as alterações nesses marcadores para decidir qual código manter. Você pode optar por aceitar uma versão, ambos ou modificar manualmente o código, se necessário. Depois de resolver todos os conflitos, com exceção das mudanças, coloque -os no palco no painel de controle de fontes e envolva a resolução. Por fim, pressione as alterações no repositório remoto e sua solicitação de tração será atualizada automaticamente.
O reparo de conflitos de fusão após uma tração do Git requer atenção especial aos arquivos contraditórios. Quando um conflito ocorre durante uma tração, o GIT quebra o processo de fusão e marcará os arquivos confrontados. Comece usando a ordem Git para identificar os arquivos em conflito. Abra esses arquivos em um editor de código para localizar marcadores de conflito. Modifique o código para resolver conflitos, mantendo as alterações em uma filial, mesclando as duas ou reescrevendo seções para se adaptar às duas alterações de modificações. Depois que os conflitos forem resolvidos, adicione os arquivos a serem resolvidos à área de status com o Git Add. Após o estadiamento, envolva as alterações com o GIT Commit, que finaliza o processo de resolução. Por fim, pode ser necessário pressionar as alterações resolvidas no repositório remoto se a tração envolvesse sincronizar com uma base de código compartilhada.
A resolução dos problemas de conflito geralmente envolve vários estágios que se concentram na comunicação, negociação e solução de problemas. Comece identificando claramente a fonte do conflito, sejam opiniões diferentes, mal -entendidos ou interesses concorrentes. Envolva um diálogo aberto com as partes envolvidas para entender suas perspectivas e sentimentos. A escuta ativa é crucial durante este estágio; Cada parte deve se sentir ouvida e respeitada. Depois que os problemas são claramente entendidos, trabalhe em colaboração para identificar as soluções em potencial que atendem às preocupações de todas as partes. Isso pode envolver um compromisso, onde cada parte abandona algo para um resultado mutuamente ativo. Documente as soluções acordadas e siga a continuação -para garantir que o conflito esteja realmente resolvido e que os relacionamentos sejam restaurados. As gravações regulares podem ajudar a impedir que conflitos futuros ocorram.
